工业培训中心主要承担我校所有专业的工程训练教学，教学内容涵盖机械制造基础、现代制造技术、电工电子基础和综合创新训练等四大模块，建有准工业化实训基地、大学生科技和创新实践基地、技能培训与竞赛基地、双师型师资培训基地、产学研合作及科技孵化基地和工业认知博物馆。是面向我校理、工（文、法、管）等各类学生的新型工程素质教育多功能实践教学基地，同时也是本科生和研究生进行课外科技创新活动的重要园地。
现根据我校工程训练教学发展需要，计划招聘专业技术岗位人员5名，要求如下：
一、招聘对象及条件
1、招聘对象：工程技术类院校毕业的硕士及以上学位人员。机械工程类、电气工程类、计算机科学与技术类、电子科学与技术类、管理工程类和设计类等专业毕业的硕士及以上学位均可报名。
2、招聘条件：
（1）拥护党的教育方针政策，遵纪守法，身体健康。
（2）热爱教育事业，思想品质优良，具有奉献精神。
（3）具有高级工及以上职业等级证书优先。
（4）具备实践教学经历者优先。
（5）身心健康，原则上年龄不超过35岁（1984年1月1日后出生）。
二、主要工作
1、工程训练教学及日常工作。
2、双创教学工作。
三、报名方式
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
2019年11月5日前，应聘者填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（见附件1）、《合肥工业大学工业培训中心招聘信息登记表》（见附件2），发送至gpzxzrb@hfut.edu.cn。邮件名称请以“学历—姓名—工训应聘”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。
四、招聘程序
1、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定参加考察人员名单。
2、考察。根据需要采取操作测试、面试等形式对应聘人员的业务能力进行考察，其中操作测试为重点考察内容。
参加面试人员与拟招聘岗位数按3:1比例确定，不足3:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
3、录用。对考察内容按照一定比例合成总成绩，总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。拟录用人选名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
五、其他
1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
4、录用人员与学校签订劳动合同，其待遇按照学校相关规定执行。
5、应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。
六、联系方式
工培中心：0551-63831181
人事处：0551-62903658
合肥工业大学工业培训中心 人事处
2019年10月22日