根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外公开招聘马克思主义学院教师，有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

详见《黑龙江大学2020年公开招聘马克思主义学院教师计划表》（附件1）。

三、基本条件

（一）应具备条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

3、具有良好的职业道德与学术道德。

4、中共党员。

5、第一学历必须为全日制统招本科，不含专升本、独立学院、民办院校；硕士、博士为全日制统招研究生。应聘人员应具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

6、硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）；在读博士研究生（2021年7月31日前不能获得博士毕业证和学位证者）年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过38周岁（1982年1月1日以后出生）；具有副高级以上职称的博士研究生，年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。

7、具有丰富教学经验和较高教学水平者，或科研成果特别突出者，可适当放宽条件。

8、应届毕业生须在2021年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

9、同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2020年公开招聘马克思主义学院教师计划表》（附件1）。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1、在校学习期间受到纪律处分的。

2、工作期间受过党政纪律处分的。

3、存在学术不端、师德师风问题的。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

5、正在接受立案审查的。

6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

（1）博士研究生：全年接受报名。

（2）硕士研究生（含在读博士研究生）：2020年9月27日-2020年10月20日。

2、报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为 hr@hlju.edu.cn。

3、报名提交材料

（1）《黑龙江大学公开招聘教师信息表》（附件2）。

（2）《黑龙江大学公开招聘教师政审表》（附件3）。

（3）应届毕业生需提供应届毕业生推荐表。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）。

（6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）中共党员证明。

（8）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士”）。

（二）资格审查

1、审核时间

博士研究生：随报随审。

硕士研究生（含在读博士研究生）：2020年9月27日-10月22日。

2、马克思主义学院对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

3、硕士岗位：通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

（三）现场确认

1、现场确认的时间和地点，另行通知。

2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江大学2020年公开招聘教师信息表》、《黑龙江大学2020年公开招聘教师政审表》原件和全部相关材料复印件用于存档备查。

4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

（四）考核

1、考核时间：另行通知。

2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3、考核方式

（1）博士研究生：心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。

（2）硕士研究生（含在读博士研究生）：笔试+心理测试+面试。

A、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。

C、面试采取试讲、科研报告等形式。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予聘用。

D、总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

E、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（六）政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

（七）公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

五、有关说明

（一）享受待遇

1、落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

2、符合“黑龙江大学公开招聘教师青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

（二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

（四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

（五）拟聘用人员有弄虚作假、提供材料不实等违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

六、联系方式

联系人：桂老师、姜老师、左老师

联系电话：(0451)86609903

监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305

黑龙江省人社厅人力资源流动管理处：(0451)87130400；(0451)87130460

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。