湘南学院2020年第二批公开招聘专任教师（博士）公告

湘南学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校位于全国优秀旅游城市和享有中国女排腾飞基地、有色金属之乡等美誉的湖南省“南大门”—郴州市,是国家语言文字规范化示范校,湖南省硕士学位授予立项建设单位。学校占地1763亩,分王仙、北湖两个校区办学。现有教职工1500余人,全日制在校生2万余人,有50个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学9个学科门类。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设党委教师工作部(人事处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位23个;招聘计划51名,全部为专业技术岗位,要求学历学位为博士研究生(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南学院(https://www.xnu.edu.cn/)、湘南学院教师工作部(人事处)(https://rsc.xnu.edu.cn/)面向社会公开发布;有关招聘的具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在湘南学院教师工作部(人事处)(https://rsc.xnu.edu.cn/),应聘人员自行查阅,学校不另行通知。

(二)报名

1.报名时间

2020年10月31日至11月3日

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名邮箱见附件1,报名邮件发送至报名邮箱时须抄送一份至湘南学院人事处邮箱xnxyrsczp@163.com,以报名邮箱在报名时间收到报名邮件为有效报名。

3.报名材料

(1)应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式。

(2)有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料等,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),PDF格式。

(3)近期彩色蓝底免冠1寸照片,JPG格式。

(4)《湘南学院公开招聘报名信息一览表》,前往教师工作部(人事处)网站招聘信息栏下载,Excel格式。

将以上材料用压缩包(以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名)形式发送至报名邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件(邮件设置阅读回执,大小不可超过50M)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得应聘岗位要求的学历学位证书(学历认证),则取消聘用资格。应聘者除提供博士研究生学历学位材料外,还须提供硕士研究生、本科学士学历学位材料;岗位要求的学历学位证书为必须提供,其他学历阶段材料为提供备查。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

此次招聘的岗位,学历学位要求均为博士研究生,不设置开考比例。

2.考试方式

①采取学术评议、教学及素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中学术评议占综合成绩的50%,教学及素质考核占综合成绩的50%)。

学术评议:主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。

教学及素质考核:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。

②所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。