为保证我校教育教学工作的需要，我校决定面向社会公开招聘部分紧缺专业聘用制教师。现就有关事项公告如下。
一、单位简介
吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市离石区，占地面积1273亩，现有15个教学系部，44个本科专业（含方向），涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生2万余人。
二、招聘对象
2017、2018届电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、安全科学与工程、矿业工程、地质学、力学、测绘科学与技术、电气工程、机械工程、城乡规划学、风景园林学、交通运输工程、土木工程、水利工程、建筑学、设计学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、软件工程等学科的相关专业毕业的硕士研究生。
三、招聘条件
（一）具备高校教师职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法，热爱高等教育事业。
（二）具有扎实的专业基础知识和基本技能，具备从事高校教育教学的基本素质，能胜任高等教育教学工作。
（三）取得硕士研究生毕业证和学位证，年龄一般不超过35周岁（截止2018年6月30日）。
（四）聘用后，能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案，实行人事代理政策。
四、招聘方式
（一）学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘面试考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
（二）有意者也可以电子邮件形式投递报名材料。
1、邮箱：llxyrscrsdl@163.com。
2、联系人：翟老师（13503580099）、雒老师（13935870287）。
3、材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘专业+姓名（如序号+机械工程+张三）。
（1）《应聘人员报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）。
（2）毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。
重要提示：（1）毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段；（2）2018届毕业生需提供学校管理部门出具的本人能如期毕业的证明材料；
4、学校进行资格审查后，将根据高水平院校毕业生优先、紧缺专业优先等原则，择优确定人选，以短信、电话等方式通知本人就近参加校园招聘考核。
5、报名时间：从即日起—2018年6月15日18:00点前。
（三）参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件；
五、体检
（一）参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。
（二）体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。
（三）体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。
七、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续
（一）学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在学校网页予以公示，公示时间为7个工作日。
（二）签订合同
公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。
（三）办理聘用手续
根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。
（四）报到上岗
录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
八、待遇
聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资（3700元-3900元）、年发岗位绩效（按职称1.2万元-4.9万元）、超任务绩效（按职称50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）奖励绩效、缴纳“五险一金”等。
九、工作纪律
（一）招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
（二）学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
吕梁学院
2018年5月28日
附件【附件01应聘人员报名登记表.doc】
附件【附件02应聘人员基本情况汇总表.xls】
来源：
http://rsc.llhc.edu.cn/info/1052/2451.htm