为强化土地资源管理学科建设，加快土地资源与房地产管理学人才队伍建设，根据四川大学现行人才政策和四川大学公共管理学院学科建设规划，现面向海内外、校内外招聘管理学、经济学或相关学科高层次人才：

一、招聘类型

（一）高层次人才招聘

按照国家长江学者奖励计划（含青年长江学者奖励计划）、中组部“青年千人计划”、中组部“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金委“优秀青年科学基金项目”推荐人选标准进行招聘和推荐。本系面向海内外常年招聘高层次人才，诚邀海内外优秀人才加盟。

（二）常规招聘

1、

岗位类型

学科带头人、项目团队负责人

岗位名称

特聘研究员

经费来源

学校经费聘任

聘用期限

短聘（外籍专家）或长期聘用（外籍或中国籍专家）

岗位职责

1、教学工作：承担本学科本科及研究生相关课程讲授任务；积极组织教材建设、课程建设和教学改革；完成岗位教学任务。

2、科研工作：积极申报和承担国家级或省部级重点、重大项目；以四川大学为署名单位在本学科领域高水平刊物上发表科研论文；积极申报教学科研奖励；完成岗位科研任务。

3、学科建设工作：组织和参与制定和实施本学科及实验室建设规划；积极参加各种学科、基地的评估及申报工作；组织牵头国际、国内相关领域高水平学术会议，扩大本学科学术影响力。

4、人才培养及团队建设：积极申报各类人才计划；培养青年人才；建立教学及科研团队；指导研究生及本科生等。

5、公共事务：积极参加校、院公共事务。

招聘条件

1、具有国内外著名高校或研究院所博士学位，年龄不限，身心健康。

2、具有深厚的学术功底和原创性创新性研究的能力，已经在本学科领域发表高级别研究成果，主持过高水平科研项目，能承担国家重大科研项目。

3、具有良好的学术道德和职业素养，具有较强的团结协作精神。

4、有较高学术声望，是该学科领域的学科带头人或中青年学术骨干。

5、学术思想活跃，能把握相关学科发展前沿，对学科建设有战略构想。

2、

岗位类型

教学科研岗位

岗位名称

特聘副研究员

经费来源

学校经费聘任

工作期限

全职

聘用期限

首聘期3年（2019年以后启聘）

岗位职责

1.积极申报和承担各类高级别国际国内科研项目，在本学科领域国内外高水平刊物上发表论文；参与教学及科研团队，开展科研合作；积极申报各类教学科研奖励。

2.致力于人才培养和学科建设发展，指导研究生及本科生等。

3.积极参与创新平台建设，组织或参加国内外重要学术会议，开展国内外学术交流。

4.完成岗位聘任合同中规定的其他工作。

5.承担校、院、系交办的其他工作。

招聘条件

1.遵纪守法，学风端正，身心健康，具有国内外高水平大学博士学位，原则上具有1年及以上海外学习和工作经历。

2.勤于钻研，工作主动，具备良好的职业道德和严谨的学风，有团队合作精神，已在国内外高水平期刊上发表学术论文。

3.基础知识和基本技能扎实，熟悉本学科前沿领域，有较高的科研能力和学术发展潜力。

4.身心健康，原则上年龄不超过35岁。

二、联系方式：

请应聘者将个人简历及证明材料发至liurq@scu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名），我们会及时与您联系。真诚欢迎您的加盟！

四川大学公共管理学院

土地资源与房地产管理系

来源：

http://ggglxy.scu.edu.cn/index.php?c=article&id=1786