学院简介
云南工程职业学院成立于2004年，是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制高等院校。学校内涵建设取得新成效，特色优势明显，社会认可度高，毕业生就业率与就业质量稳步上升。
学校占地面积659亩，现有教职员工750余人，全日制在校生18000余人。学校共设置了40个高职专业，涵盖了土建、水利、制造、电子信息、财经、文化教育、交通运输、房地产、资源开发与测绘等专业大类。学校下设"五院一部"，分别是建筑工程学院、汽车机电学院、经济信息学院、人文学院、五年制高职学院、思政与基础教学部。
经过多年的办学沉淀，学校成果丰硕。2012年，学校被云南省教育厅评为"云南省高等学校教学管理工作先进集体"。2014年，被中共云南省委高校工委、云南省教育厅、云南省文明办评为"云南省文明学校"。2015年被云南省民政厅评为"中国社会组织评估AAAA级单位"，2015年被云南省民办教育协会评为"云南省民办教育优秀高等院校"，2015年经云南省教育厅审定我校顺利通过"内涵与特色"评估。2013年至2016年，连续四年获得云南省高校毕业生就业工作目标考核二等奖。2016年成功获得云南省特色骨干民办高职院校建设项目立项，2016年获批云南省普通高校"专升本"考试考点资格，每年组织近1000人的"专升本"考试。2017年经过云南省教育厅批准，获得云南省高职（专科）单独考试招生资格。
办学亮点及特色:
学院在多年的办学实践与探索中，坚持产教融合、校企合作，着力于培养学生的核心职业能力，逐步形成了"校企合作体制化、专业建设集群化、人才培养综合化、专业教育前沿化、质量监控全程化"的办学特色。
（一）校企合作体制化
云南工程职业学院具有独特优势，它是由企业集团投资兴办的职业院校，云南铭鼎投资集团是"云南省百名优强非公企业"中名列第十二位的投资集团。学院可以将集团及各子公司与学院的人才培养模式制度化，依托集团各子公司成为学院实习实践基地的核心，在此基础上，再寻求与相关专业关联的外企业进行合作，形成"外围"。从而形成"核心－外围"的校企合作大格局。
（二）专业建设集群化
学院地专业设置是按照其相互之间存在联系的思路设置，形成特色发展的专业群建设。例如围绕汽车产业形成了汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、汽车运用技术、公路运输与管理、汽车整形技术的专业集群。专业集群化发展的优点在于：在学生人才培养方案中便于形成集群化培养模式的职业通识课程体系；学生能够形成较为厚实的专业职业基础知识与能力，保证其在职业生涯中的可持续性发展。
（三）人才培养综合化
学院本着"培养具有社会责任感、职业综合素养高、专业基础知识扎实、职业技能强、有可持续发展能力的高级技术技能型人才"的人才培养目标。在培养方案中充分体现思想政治素养、职业综合素养、人文素养、专业技能、实践能力、创新精神、综合素质相融合渗透的培养过程。
（四）专业教育前沿化
学院专业建设标准、人才培养标准和课程标准，使培养方案保证了教学过程与生产过程与工艺流程的一致性，从而保证了培养方案与产业、行业、企业的实际相结合。通过设置专业选修课，由企业专业专家授课，保持教学内容的先进性与适度超前性。云南铭鼎集团中博汽车销售服务有限公司，是云南省技术领先的美国福特汽车"4S"店。公司内的高级技术人员均为学院的专业指导教师，学生在校内完成必要的实践与能力培训后进入中博公司实习，真正实现学校教育与企业生产零距离对接。
（五）质量监控全程化
学院将建立和健全教育教学质量管理与监控体系作为学院的重点工作来抓，目的是通过体系化、制度化的全面育人、全程控制、全面提升、全面评价的教学质量管理与监控，有效提高学院的教育教学水平和质量，提高教师的教学水平和管理人员的管理水平，从而全面提升人才培养质量。
（六）校企合作、产教融合成效
校内实训中心及校外实训基地的建设，充分保证了学生实训学习和实践锻炼的需求，对培养学生技术应用能力、实践能力和全面发展学生职业素质具有重要意义。学院和企业共同制定教学指导方案，培养技能人才；学生根据教学计划，定期到企业参加实习实践，2014年，我院就业率为97.1%。2015年就业率达97.25%。2013年、2015年我院连续两年荣获云南省高校毕业生就业工作目标责任考核二等奖。
学院将在特色上做更深入地挖掘，进一步推进职业教育改革发展的目标，促使学校走向标准化、优质化发展。我们也将再接再厉，把学校办成更加完善，更具特色的高水平高职院校。
一、招聘基本条件和要求
1、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
2、具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任实际操作课程。符合国家和云南省的有关规定。
招聘部门/岗位
所需专业
岗位类别
招聘人数
备注
思政与基础教学部
思想政治教育
教师
2
1、研究生及以上学历；
2、马克思主义相关专业；
3、中共党员优先考虑；
4、有教学经验或相关工作经验优先。
英语
教师
2
1、研究生及以上学历；
2、英语相关专业；
3、中共党员优先考虑；
4、有教学经验或相关工作经验优先。
体育
教师
2
1、研究生及以上学历；
2、体育相关专业（专业方向：篮球、足球、健美操、体育舞蹈）；
3、中共党员优先考虑；
4、有教学经验或相关工作经验优先。
学生工作部
心理学或应用心理学
行政
1
1、本科及以上学历，心理学相关专业，应届毕业生、师范生优先；
2、热爱教育事业，有良好的职业操守；
3、普通话标准，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力；
4、具有心理咨询师国家职业资格证书。
经济信息学院
艺术设计（家具艺术设计方向）
教师
4
1、学历为硕士研究生以上，有职称证或教学经验、能力突出可为本科学历；
2、能胜任专业核心课程；
3、有教学经验或相关工作经验优先；
4、有教师资格证、从业资格证、职业资格证，职称证优先。
移动通信
教师
2
大数据技术与应用
教师
2
人力资源管理
教师
2
室内设计
教师
1
计算机网络技术
教师
3
汽车机电学院
自动化或数控技术专业
教师
2
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握自动化控制技术、数控技术等专业理论知识；能胜任相关课程的教学；
3、有职称证或教学经验、相关工作经验、能力突出者优先；
4、有教师资格证、从业资格证、职业资格证、职称证优先。
人文学院
学前教育
教师
2
1、硕士及以上学历；
2、擅长奥尔夫音乐教学和幼儿园教育活动设计与指导；
3、有教学经验或相关工作经验优先。
高铁客运乘务
教师
1
1、本科及以上学历；
2、擅长播音与主持工作；
3、有教学经验或相关工作经验优先。
建筑工程学院
道路桥梁工程
教师
1
1、学历本科及以上；
2、有教学经验或相关工作经验优先；
3、教师资格证或专业相关执业资格证者优先。
4、同等条件下，中级及以上职称人员优先
城乡规划
教师
1
1、本科及以上学历；
2、有教学经验或相关工作经验优先；
3、有教师资格证或专业相关执业资格证者优先。
4、同等条件下，中级及以上职称人员优先
建设项目信息化管理（BIM技术应用）
教师
1
1、本科及以上学历；
2、有教学经验或相关工作经验优先；
3、有教师资格证或专业相关执业资格证者优先。
4、土建类相关专业毕业，取得BIM建模师证书或具有丰富的BIM建模经验，同等条件下，中级及以上职称人员优先
以上岗位一经录用，工资3000—5000元（管理干部根据协议工资执行）。学院提供住宿，昆明市区至学院往返交通车（免费）。
二、报名及考试
1、报名：
①现场投简历及面试地址：学院综合楼A区10层1010人事处办公室
②邮箱：pdjyHR@163.com（注意：发送简历邮件时，请用姓名、专业、学历和应聘岗位作为邮件名称。例如：张某+学前教育+硕士+人文学院）
2、面试：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由学院内用人部门组织面试、考核。
联系人：谭老师
联系电话：0871-68871509
微信：18787638924（可直接微信联系投递简历，备注：张某+学前教育+硕士+人文学院）
地址：云南省昆明市安宁大学城麒麟路15号